Či už ide o kompletnú implementáciu alebo čiastkový projekt, upgrade alebo len pochybnosti o správnom prístupe – my sa zapojíme produktívne!
![](https://sess-support-sk.com/wp-content/uploads/2022/09/PhotoVodicka-m.jpg)
CEO SESS
Dipl.-Ing Peter Vodička
Vzdelanie ukončené ako Dipl.-Ing., 5 rokov skúseností vo vedúcich pozíciách v priemysle
25 rokov účasti na vývoji a konzultačné skúsenosti v oblasti SAP- logistiky, z toho 10 rokov v USA, Ázii a iných európskych krajinách.
Jazykové znalosti: plynulá nemčina, angličtina, ruština, čeština.
V súčasnosti pôsobí najmä v oblastiach podpory 2./3. úrovne, vykonáva projektový manažment, implementácie EDI, Template Rollout.
Skúsenosti s procesmi v strojárstve, ropnom, automobilovom, maloobchodnom, chemickom,
farmaceutickom, oceliarskom, módno-textilnom a veľkoobchodnom sektore. 4 roky skúseností v oblasti IT manažmentu a a ako konateľ.
Vaše výhody
Naše princípy
Rešpekt
Rešpektujeme našich zákazníkov, našich spolupracovníkov a partnerov. A – rešpektujeme sami seba.
Absolútny poriadok
Poriadok robí prácu a život jednoduchšími a efektívnejšími. Mimochodom – poriadok má niečo spoločné s rešpektom. Tiež upracete, keď očakávate návštevu.
Koncepty, ktoré sú jasné a zrozumiteľné
Jasné a zrozumiteľné koncepty majú dlhšiu životnosť, sú efektívnejšie a lepšie udržiavateľné. Vyznačujú sa všeobecne vyššou kvalitou a stálosťou.
Radosť z práce
Len ten, kto pracuje s radosťou ( športovci tento stav radosti nazývajú “flow” ), môže dlhodobo dosiahnuť vysoké výkony.
Úsilie o maximálny výkon
Takto sa uzatvára kruh. Výkon vysokej kvality a stálosti vedú k rešpektu.
![](https://sess-support-sk.com/wp-content/uploads/2022/08/favicon-sess.png)
Pridajte sa k úspešným
Zákazníci o nás
![John Seitz](http://sess-support-sk.com/wp-content/plugins/elementor/assets/images/placeholder.png)
![Jean Daniel Berchier](http://sess-support-sk.com/wp-content/plugins/elementor/assets/images/placeholder.png)
![Bob Ford](http://sess-support-sk.com/wp-content/plugins/elementor/assets/images/placeholder.png)
![Ray Berry](http://sess-support-sk.com/wp-content/plugins/elementor/assets/images/placeholder.png)
Pracujeme metodicky
Metódy našej práce
![](https://sess-support-sk.com/wp-content/uploads/2022/08/concept.png)
Koncept
![](https://sess-support-sk.com/wp-content/uploads/2022/08/3d-model.png)
Prototyp
![](https://sess-support-sk.com/wp-content/uploads/2022/08/budget.png)
Odhad nákladov
![](https://sess-support-sk.com/wp-content/uploads/2022/08/implementation.png)
Implementácia
![](https://sess-support-sk.com/wp-content/uploads/2022/08/handshake.png)
Prebratie
Ako by mohla vyzerať úspešná SAP-implementácia?
Ak plánujete takýto projekt, musíte riešiť pomerne zložitú záležitosť. Toto otestuje Vašu organizáciu. Bude to vyžadovať dôveru Vášho predstavenstva, vôľu Vašich vedúcich pracovníkov, zručnosti a samozrejme trpezlivosť Vašich zamestnancov.
SESS – my sme tu na to, aby všetko išlo hladko
My, to je veľmi skúsený tím odborníkov na ERP. Koncentrujeme sa na efektívny nábor správnych špecialistov, v prípade potreby aj celosvetovo. To znamená, že sme vždy profesionálnou alternatívou pre „druhý názor“ na otázky týkajúce sa projektov ERP.
Tvorí nás zmes stálych zamestnancov a stabilné jadro vybraných nezávislých konzultantov. Tým dosahujeme maximálnu flexibilitu a zároveň odbornú hĺbku.
Dôležité pre Vás je: keď s nami spolupracujete, “know-how transfer” je metóda, ktorej výsledkom je, že Váš tím sa rozvíja namiesto toho, aby sa stal závislým na externých konzultantoch.
Keď rýchlo potrebujete Know-How
SESS si získala povesť precíznej náborovej firmy s vysokou kvalitou poradenstva. Naši konzultanti spĺňajú vysoké profesionálne aj personálne štandardy. Absolútnymi predpokladmi sú prax v odbore, vysoká úroveň vzdelania a vyspelosť. K tomu sa pridávajú znalosti cudzieho jazyka a skúsenosti v globálnom prostredí.
Efektivita a skúsenosti idú vždy ruka v ruke.
Tí najlepší konzultanti prichádzajú k nám
Senior konzultanti s nami radi spolupracujú, pretože ich povzbudzujeme, aby naplno využívali svoj potenciál a znalosti. Majú voľnú ruku v tom, akým spôsobom pracujú a študujú. To je rozdiel oproti veľkým poradenským firmám, ktoré často školia juniorských konzultantov v zrýchlenom procese a potom kompenzujú deficit vedomostí a skúseností viacerými hodinami týždenne navyše.
U nás neexistuje nič také ako „Learning By Doing “. Naši konzultanti patria medzi skúsených profesionálov v lige. Dbáme na to, aby došlo k správnemu prepojeniu „zákaznícky tím/konzultant“.
Zatiaľ čo veľké poradenské firmy majú množstvo zamestnancov, ktorých potrebujú prideliť na fakturovateľné projekty, my sa sústreďujeme na správny výber poradcu k danej téme. Skúsenosti tu majú veľký význam. Je zaujímavé, že našimi zákazníkmi sú často skúsené korporátne organizácie, ktoré vedia, čo je dôležité pri personálnom obsadzovaní projektov a nešetria na kvalitných spolupracovníkoch.
Druhý názor ako alternatíva
Získať druhý názor je vždy dobré. Tak to predsa robíme aj v bežnom živote. Prečo teda nie aj pri projektoch, ktoré majú miliónové rozpočty?
Pozrite sa na našich ľudí a považujte ich za svojich
Či už ide o kompletnú implementáciu alebo čiastkový projekt, upgrade alebo len pochybnosti o správnom prístupe – my sa zapojíme produktívne!